Koçluk Ne Değildir?

Koçluk seansında müşteri konumundakı kişi, konu ne olursa olsun kendisi araştırarak ve eyleme geçerek öğrenir. Koçlar, müşterilerinin yerine her hangi bir eyleme geçen ve bunu söyleyen kişiler değildir.

Koçluk psikoterapiden farklıdır, psikoterapi ruhsal rahatsızlıkları olan kişilere yardımcı olur, psikolojik sorunları olan kişilere koçluk seansı yardımcı olmaz ancak hem psikoterapi seansı alan ve hem de koçluk seansından yararlanan insanlar da mevcuttur. Psikoterapi çalışmaları kişinin geçmişiyle ilgili bir takım nedenleri araştırırken koçlukta geçmiş yoktur. Geçmişte yapmış olduğu davranışlar, çalışmalar veya söylemler vardır ancak bunların değiştirilmesi ve dönüştürülmesi yönünde kendi iç sesini dinleyerek hareket etme müşteriye bağlıdır. Koçluğun temel çalışma alanı bugün ve bundan sonrasıdır. Yani gelecektir. Geçmişe herhangi bir müdahale etmek ve değiştirmek mümkün değildir ancak geleceğimizi inşaa etmek bizim elimizdedir.

Koçluk mentorlükten de farklıdır, mentörlük bir alanda uzman bir kişinin tüm bilgi, tecrübe ve birikimini paylaştığı, koruyup, kolladığı, destek verdiği ve yönlendirdiği çalışma şekli, hizmet türüdür. Koçluk mentörlük çalışmalarıyla sıkça karıştırılmaktadır. Koçlukta mentörlük çalışması kesinlikle kullanılmaz. Koçlukta müşteri ile tamamen profesyonel bir ilişki söz konusudur. Koçun, müşterinin çalıştığı alanda çalışıyor olması, ona destek vermesi, uzman olması gerekmemektedir, Koç müşterisi ile tamamen nötr bir durumda tavsiyeden uzak, yönlendirme yapmadan sadece ve sadece dışardan biri olarak süreçi tamamlamalıdır.

Koçluk, danışmanlıktan da farklıdır, danışmanlık uzman olan bir kişinin diğer kişilere/kurumlara ihtıyacı olan konularda yardımcı olması, o alanda ilgili önerilerde bulunması bilgi, deneyim ve tecrübesi dahilinde bu hizmeti sunması ve bu hizmeti alan kişilerin de bu danışmanlık sürecinde danışmanın söylediklerini kabul edip uyguladığı bir süreçtir.

Koçluk eğitmenlikten de farklıdır. Eğitmenlik, eğitmen veya bir öğretmen tarafından belirli bir konuda veya konularda, karşımızdaki kişilere o konuda bir bilgi aktarmak, o konuda onları donatmak, tüm eksiklerini tamamlamak adına verilen bir hizmet türüdür. Önceden planlanmış ve bilgilerin nasıl paylaşılıp, öğretileceği belirlidir. Koçlukta ise, planlama yoktur. Müşteri o gün hangi konuyu konuşmak ve aydınlanmak isterse o konu üzerinde konuşulur. Asıl olan müşteridir ve onun konuşmak istediği konular ele alınarak hareket planı oluşturulur.

Koçluk, arkadaşlıktan da farklıdır. Arkadaşlıkta, zaman zaman gerçekleri söylememe/söyleyememe ve arkadaşınızla olan ilişkinizde kırma/kırılma, üzme/üzülme duygusu vardır. Arkadaşlık da karşılıklı konuşarak fikir yürütme, dertleşme ve zaman zaman da yönlendirme vardır. Akıl verme, tavsiyede bulunma vardır. Koçluk çalışmasında ise; gerçeklerle yüzleşme, kendini görme, tavsiyeden ve öneriden uzak, çok iyi bir dinleyici ile sonuça gitme vardır. Tamamen tarafsız bir profesyonel ile konuşulan konuya yaklaşma ve çözüme odaklanma söz konusudur. İyi bir koç asla yönlendirme de bulunmaz. Kişi her konudaki kendi doğrularını ve yanlışlarını kendi görür, içine döner, ayna tutar ve kendine aksiyon planı hazırlar ve bunları uygulayarak gerçekte ne yapmak ve nasıl davranmak istediğine karar vererek yenilenmeye ve yaşamaya başlar. Bu süreçte koç müşterisinin profesyonelce devamlı yanındadır. Kendini harekete geçirme noktası budur.


Her şeyden önce bir koç'un;

• İnsanlarla çalışmayı sevmesi,
• Çok iyi gözlem yeteneği taşıması,
• Beşeri ilişkilerinin iyi olması,
• Gerçekleri göz ardı etmeden çalışmayı seçmesi,
• Çok iyi bir dinleyici olması
• İyi ve güçlü soru sormayı bilmesi,
• Öğrendiği yöntem ve süreçleri de uygulayan kişi olması,
• Çözüme odaklı olması,
• Mesleki ve ahlaki etik kurallara saygılı olması,
• Gizlilik ilkelerine sadık kalması,
• Dürüst olması,
• Müşteriye saygılı davranması,
• Mesleki yetkinliğe sahip olması
• Tarafsız ve Nötr olması gerekmektedir.